微笑式的培训(Smile Training)以人为中心,通过各种特殊事件、富有激情的演讲,以及对参与者进行表扬,让参训者觉得培训过程非常有趣。
上手培训(Hands-On Training)新工人首先对自己以后需要执行的工作进行观察,然后,通过长时间与那些经验丰富的师傅或同事们在一起工作,达到消化、吸收和掌握各种技能的目的。
工具式培训(Instrument Training)通过标准化的,没有为组织或组织中的工作量身定做的评价工具,获得与自己技能有关的知识和信息。
以学习目标为基础的培训(Objective--Based Instuction)包括了结构化的、指导性的培训设计,关注的焦点在于为了更好执行某一工作,任职者必须学习哪些具体的知识和技能。
群青美术的师资团队58人,涵盖*美术基础教育,美术图书出版,美术幼儿教育,学员覆盖全省30个地区,累计培训学员3000多人次。 作为全国良好的美术培训教育机构,广东省行业协会理事单位,我们为学员,家长以及社会人士等提供非常专业的教学以及服务,帮助学员在*,中考,以及兴趣培养方面取得成功。